Achtung!!!

V monografii rassmatrivajutsja ključevye kategorii sovremennoj nauki socialnogo upravlenija: upravlenie, socialnoe upravlenie, menedžment, ėtapy razvitija socialnogo upravlenija, technologii upravlenija. Avtor na osnove sistemnogo teoretiko-metodologičeskogo analiza predlagaet sobstvennoe ponimanie bazovych ponjatij socialnogo upravlenija, pri ėtom osobaja rol otvoditsja specifike processov i zakonomernostej razvitija socialnogo upravlenija v Rossii. Izučenie raboty pozvolit čitatelju postroit sistemnoe predstavlenie o krajne složnych i slabo issledovannych voprosach suščnosti upravlenčeskoj dejatelnosti, voprosach obespečenija professionalizma rossijskich rukovoditelej, v celom povysit uroven upravlenčeskoj kultury. Dlja studentov, obučajuščichsja po specialnostjam «Menedžment», «Gosudarstvennoe i municipalnoe upravlenie», «Upravlenie personalom», a takže vsech interesujuščichsja problemami upravlenija v našej strane i, v pervuju očered, menedžerov i specialistov v oblasti socialnogo upravlenija.