Attention please!!!


We have moved to our new page: exlibrus.net!

Your account has also been transferred to our new page. Under "Login" -> "Activation" in the E-mail address field, enter your e-mail that you used when registering. Then go to "Forgot your password?". By requesting a new password you can, as requested, enter a new password of your choice. Afterwards you always use your current access data.

Website www.exlibrus.de you can use from now on only for informative purposes!

Best Regards,

Your Exlibrus-Team

Upravlenie v mirovom i rossijskom trendach: Koncepcija (978-5-397-03483-8)


Category: Economy -> Russia
Title:
Upravlenie v mirovom i rossijskom trendach: Koncepcija 
Author:
V. M., Golubkova, L. G. Rozin 
Publisher:
LIBROKOM
Place of publication:
Moskva  (Russian Federation)
Year of publication:
2012 
Number of pages:
112, Softcover 
Serial:
 
ISBN:
978-5-397-03483-8
EAN:
9785397034838
Price:
EUR 21,00
Delivery time:
Deliverable within 4-6 weeks
Notes:
-
V nastojaščej knige na osnovanii analiza suščestvujuščej situacii avtorami predlagaetsja koncepcija sovremennogo upravlenija, ischodjaščaja iz gumanitarnych predstavlenij ob upravlenčeskoj dejatelnosti. Sovremennaja socialno-ėkonomičeskaja situacija predjavljaet novye trebovanija ko vsem tipam organizacij, vključennym v ėkonomičeskuju dejatelnost na globalnom i mestnom urovnjach, nezavisimo ot ich formy sobstvennosti i razmera. Strategija proektirovanija i programmirovanija, charakternaja dlja ėpochi "bolšich proektov" vtoroj poloviny XX veka, ustupaet mesto strategii reagirovanija na postojanno menjajuščiesja uslovija. V ėtoj situacii ključevym faktorom uspecha stanovitsja vnutrennjaja gotovnost organizacij k izmenenijam. Razvitie kak rost perestaet byt cennostju; na pervyj plan vychodit obespečenie celostnosti i ravnovesija. Na smenu "organizacii-mašine" prichodit ponjatie organizacii kak organizma, u kotorogo est sobstvennyj žiznennyj cikl i zakony ego razvoračivanija. Ljudi, vchodjaščie v rabočie kollektivy, perestajut byt "čelovečeskimi resursami" i stanovjatsja součastnikami processa podderžanija organizacionnogo ravnovesija. V ėtich uslovijach suščestvenno povyšajutsja trebovanija k upravlenčeskoj dejatelnosti i k ee subektam --- upravlencam. Kačestvo upravlenija stanovitsja rešajuščim faktorom žiznesposobnosti organizacii. Vydviženie na pervyj plan "čelovečeskogo" trebuet ot upravlenca osoznanija ėtogo fakta i izmenenija kartiny mira, razvitija novych umenij.