Achtung!!!

V sbornike predstavleny raboty sotrudnikov, aspirantov i studentov kafedry organizacionnoj psichologii Gosudarstvennogo universiteta — Vysšej školy ėkonomiki, a takže ich kolleg iz drugich vuzov Rossii. Sbornik vključaet stati, v kotorych otraženy osnovnye problemnye oblasti psichologičeskogo issledovanija biznesa kak dejatelnosti, socialnoj i professionalnoj sredy formirovanija ličnosti. Vo-pervych, ėto rezultaty teoretiko-ėmpiričeskich issledovanij različnych aspektov socialnogo i professionalnogo samoopredelenija ličnosti v biznese, imidža, professionalnych stress-faktorov, gendernoj identičnosti, povedenija potrebitelej. Vo-vtorych, ėto različnye aspekty issledovanij v sfere organizacionnoj kultury i organizacionnogo povedenija, psichologičeskich faktorov delovych partnerskich otnošenij, organizacionnoj identifikacii. V-tretich, ėto issledovanija sociokulturnych fenomenov, kotorye mogut okazyvat vlijanie na otnošenie k biznesu, innovacijam, takich kak socialnyj kapital, graždanskaja i religioznaja identičnosti, cennosti, kulturnye stereotipy delovogo obščenija.